As 150 melhores empresa de 2007 não devem seu sucesso apenas às praticas consistentes para gerir pessoas. A competência dos profissionais que trabalham nelas certamente contribui para que as companhias apresentem números tanto expressivos nos negócios, e o principal deles é a rentabilidade sobre o patrimônio.Enquanto as 500 maiores empresas do país, segundo a revista Exame, têm rentabilidade média de 12,87%, as 150 do guia das Melhores para Trabalhar obtêm retorno de 18,04%.Já as 10 campeãs de 2007, 27,5%.Ou seja, os colaboradores são felizes, assim como os acionistas.
PERFIL IDEAL
Além de ter uma boa formação e de dominar tecnicamente a função, os diretores de RH das 10 melhores deste ano citaram 7 outras competencias fundamentais para o profissional conquistar uma vaga em suas empresas:
1.Espírito de equipe;
2.Foco no resultado;
3.Versatibilidade;
4.Talento para liderar;
5.Visão sistêmica;
6.Capacidade de se auto desenvolver
7.Entusiasmo.
As 10 campeãs para se trabalhar:
1.MASA
2.ALBRAS
3.SERASA
4.LANDIS+GYR
5.VOLVO
6.ARVINMERITOR
7.PROMON
8.CHEMTECH
9.CATERPILLAR
10.HOKEN
Edição especial 2007,VOCÊ S/A EXAME.
Izaneide Lima
PERFIL IDEAL
Além de ter uma boa formação e de dominar tecnicamente a função, os diretores de RH das 10 melhores deste ano citaram 7 outras competencias fundamentais para o profissional conquistar uma vaga em suas empresas:
1.Espírito de equipe;
2.Foco no resultado;
3.Versatibilidade;
4.Talento para liderar;
5.Visão sistêmica;
6.Capacidade de se auto desenvolver
7.Entusiasmo.
As 10 campeãs para se trabalhar:
1.MASA
2.ALBRAS
3.SERASA
4.LANDIS+GYR
5.VOLVO
6.ARVINMERITOR
7.PROMON
8.CHEMTECH
9.CATERPILLAR
10.HOKEN
Edição especial 2007,VOCÊ S/A EXAME.
Izaneide Lima
